C君是上海金桥出口加工区一家日本公司的办公室主任，当年应聘这个职位的情景他至今难以忘怀。
那天，他按照通知的时间，如约来到这家公司面试。
考场是日本老板的办公室。因为是招聘办公室主任这样一个重要角色，日本老板亲自出马。C君按编号在门外等候，排在他前面的几位走出考场时，全都一脸茫然，C君走进考场时，不由多了几分小心。
老板面带微笑，向C君点头。写字台前一把小巧的转椅，与老板相对。C君心想，这一定是专为应试者准备的。就在他准备落座时，一眼瞥见椅子上有一卷钞票，看上去不太多，但放在那里挺扎眼。肯定是前面的应聘者掉的。C君凭直觉判断。当时，他有一种冲动，想一屁股坐下了事：钱不是我丢的，只要我不装起来，关我什么事。
日本老板笑容依然灿烂，然而，一双小眼睛里射出一种异样的光。C君心里一动，拿起钱，飞快地数了数，然后放在写字台上：“这是150元钱，可能是有人掉到这里了，请您安排有关人员妥善处理。”
日本老板笑得更加灿烂，接下来的谈话变成了例行公事。没费多少口舌，C君就被告知：来上班吧。
事情就这样过去了。后来C君知道了全部真相。
那钱是老板在每个面试者进来之前特意放的，目的是测试每个应聘者的临场反应。
在C君前后面试的人，表现都令老板不太满意。有的像C君开始打算的那样，视若无睹地坐下接受面试，全然不去理会什么钱不钱，有几个人拿起钱就追出门外，真不知道他们凭什么断定钱就是前面那位丢下的，还有人数也不数，就送给老板，甚至嘱咐老板去找失主……种种表现都有，但所有都“欠妥”，只有C君最接近标准答案。
C君的故事讲完了。不是每一个求职者都会遇到这种“捡钱”的面试。但是，设计某种特定的场景，观察应试者的反映，都是许多考官“惯用”的手法。相信不少求职者会有这种经历。不过，有人识破了“机关”，应付自如，有人掉进了“陷阱”，都浑然不知，也有人事到临头，手足无措……
对于一个应聘者来说，既要有解答一般性“常规题”的本领，也要有对付某些“高难题”的准备。而后者往往会决定你的命运。
任你“机关”算尽，
我自沉着冷静。
巧妙躲过“陷阱”，
成功就在前头。
